Våra Branscher
Lager och e-handel
Som lagerarbetare eller e-handelsanställd ska du ha rätt lön, ob-ersättning och trygga villkor. Med Handels och kollektivavtalet i ryggen får du också bättre schemaläggning, semester och en starkare röst på jobbet.
Lön och kollektivavtal för lager och e-handel
I lager- och e-handelsavtalet finns tydliga nivåer för minimilön och timlön för lagerarbetare. Lönen höjs också i takt med branschvana. Ju fler år du jobbat, desto mer tjänar du.
Avtalet reglerar dessutom ob-tillägget. Jobbar du kvällar, helger eller röda dagar får du ob-tillägg som kan ge extra pengar på lönen. Ob-tillägget baseras på hur många timmar du jobbar under obekväm arbetstid, oavsett om du har månadslön eller timlön.
Genom Handels förhandlingar med arbetsgivare förbättras villkoren i kollektivavtalet kontinuerligt, så att du får en tryggare anställning, rätt lön för ditt arbete, bättre schemaläggning, semester och villkor som ger dig rätt förutsättningar på jobbet.
Trygghet i en föränderlig bransch
E-handeln växer och lagerarbetet blir mer digitaliserat och automatiserat. Nya system och robotteknik förändrar arbetsuppgifterna, men tryggheten ska inte minska för de anställda.
Handels arbetar för att du ska få utbildning när arbetsuppgifterna förändras och för att bemanningsföretag bara ska användas tillfälligt. Fasta jobb ska vara normen, och arbetsmiljön ska alltid vara säker även när digitala system övervakar eller samlar in data.
Som medlem har du Handels bakom dig när branschen förändras. Du ska kunna känna dig trygg på jobbet både idag och i framtiden.
Dina rättigheter med Handels
Du som är medlem i Handels och jobbar inom lager eller i e-handel får inte bara det som står i kollektivavtalet. Inkomstförsäkring som kompletterar a-kassan och ersättning om något skulle hända på jobbet ingår. Du får dessutom personlig rådgivning och försäkringar för hem, resor, olycksfall och barn till ett värde på upp till 470 kr i månaden.
Ju fler som är medlemmar, desto bättre förutsättningar kan Handels förhandla fram hos din arbetsgivare. På så sätt har vi kunnat ta fram schyssta villkor med rätt till betald semester och ob-ersättning för arbete på röda dagar och obekväma arbetstider. Dessutom ger reglerna för schemaläggning dig möjlighet att påverka dina arbetstider och skapa en bättre balans mellan jobb och fritid.
Facket för dig som jobbar inom lager och e-handel
Kollektivavtal, ob-ersättning och löneökningar hade inte funnits om det inte vore för att Handels har många medlemmar som kan ställa krav på arbetsgivare genom Facket. Som medlem får du dessutom:
- Högre lön genom våra förhandlingar. Handels medlemmar tjänar i snitt 5000 kr mer i månaden än de som inte är med.
- Ekonomiskt skydd med inkomstförsäkring
- Försäkringar för hem, resor, olycksfall och barn till ett värde på upp till 470 kr i månaden.
- Hjälp om chefen strular med schema, ob, lön eller dina rättigheter
Handels ser till att dina rättigheter respekteras på jobbet, oavsett om det gäller lön, ob, semester eller arbetsmiljö.
Vanliga frågor
Om du jobbar inom lager och e-handel ska du ansluta dig till Akassan Handels. Du kan läsa mer på vår sida om Handels a-kassa och inkomstförsäkring.
Lönen för lager och e-handel styrs av kollektivavtalet och varierar beroende på ålder och erfarenhet. På Mina sidor kan du läsa kollektivavtalet och se minimilönerna för dig som jobbar på lager och e-handel.
Du får extra betalt när du jobbar kvällar, helger och röda dagar. Handels ob-ersättningen vara upp till 100 % extra. Se exakt vilken ob-erstättning som gäller för lager och e-handel på vår sida om ob-tillägg för lager och e-handel.
Avtalet reglerar lön, ob-ersättning, schemaläggning, semester, arbetsmiljö, försäkringar, uppsägningstid och mycket mer. Se om din arbetsgivare har kollektivavtal med Kollektivavtalskollen.