Så höjs lönen för dig som är frisör
Tack vare dig och alla andra medlemmar i Handels blir vi starka och kan förhandla fram högre lön och bättre villkor. Så mycket höjs din lön och ersättningar från 1 april 2026.
För dig som är behörig frisör:
Höjningar 1 april 2025 och 1 april 2026
- Basbeloppet höjs med 125 kronor till 16 735 kronor från 1 april 2025. Från 1 april 2026 höjs det med 125 kronor till 16 860 kronor per månad för heltid.
- Garantilönen höjs med 944 kronor till 28 713 kronor från 1 april 2025. Från 1 april 2026 höjs det med 861 kronor till 29 574 kronor per månad för heltid.
- Branschvana 1 höjs med sammanlagt 110 kronor. 1 april 2025 blir det 500 kronor och från 1 april 2026 blir det 555 kronor per månad för heltid.
- Branschvana 2 höjs med sammanlagt 55 kronor. 1 april 2025 blir det 295 kronor och 1 april 2026 blir det 320 kronor.
- Arbetsprovisionen höjs med 0,07 procent till 17,67 procent 1 april 2025 och 1 april 2026 med ytterligare 0,1 till 17,77.
- Tjänstetidstillägget ökar med 65 kronor över två år till 804 kronor totalt.
För dig som är behörig barberare:
Höjningar 1 april 2025 och 1 april 2026
- Basbeloppet höjs med 100 kronor till 13 388 kronor från 1 april 2025. Från 1 april 2026 höjs det med 100 kronor till 13 488 kronor per månad för heltid.
- Garantilönen höjs med 821 kronor till 24 980 kronor från 1 april 2025. Från 1 april 2026 höjs det med 750 kronor till 25 730 kronor per månad för heltid.
- Branschvana 1 omregleras och blir 435 kronor från 1 april 2025. 1 april 2026 höjs den med 50 kronor till till 485 kronor.
- Branschvana 2 införs och är 260 kronor från 1 april 2025. 1 april 2026 höjs den med 20 kronor till 280 kronor.
- Arbetsprovisionen höjs med 0,07 procent till 17,67 procent från 1 april 2025. 1 april 2026 höjs den med ytterligare 0,1 procent till 17,77 procent.
För dig som är obehörig frisör eller obehörig barberare:
Höjningar 1 april 2025 och 1 april 2026
- Basbeloppet höjs med 180 kronor till 15 423 kronor från 1 april 2025. Från 1 april 2026 höjs det med 190 kronor till 15 613 kronor per månad för heltid.
- Garantilönen höjs med 661 kronor till 20 099 kronor från 1 april 2025. Från 1 april 2026 höjs den med 603 kronor till 20 702 kronor per månad för heltid.
- Arbetsprovisionen höjs med 0,35 procent till 10,35 procent från 1 april 2025. Från 1 april 2026 höjs den med ytterligare 0,1 procent till 10,45 procent.
- Övriga lönekategorier höjs med 3,4 procent 1 april 2025 och 3,0 procent 1 april 2026.
Viktiga nyheter i ditt senaste avtal
- Friskvårdsbidraget höjs
Du får 200 kronor mer i friskvårdsbidrag i år, alltså totalt 3 200 kronor. Nästa år höjs bidraget ytterligare till 3 400 kronor. - Mer pengar till din pension
Inbetalning till avtalspensionen höjs till 5 procent för dig som är mellan 25 och 65 år. - Bättre ersättning för deltidsanställda
Du som är deltidsanställd och jobbar fler timmar än du har på ditt kontrakt kommer få mertidsersättning i samma nivå som övertidsersättningen för heltidsanställda. Ersättningen baseras på 40 % av din garantilön eller eventuell fast timlön. Mertidsersättningen gäller från 1 april 2026. - Ökad ersättning när du utbildar dig
Kompetensutveckling ersätts från och med nu med garantilön. - Rätt till hälsoundersökning
Du som är barberare ska erbjudas en hälsoundersökning var tredje år, oavsett hur länge du har jobbat hos din nuvarande arbetsgivare. Samma rättighet gäller redan för dig som är frisör. - Erfarenhet ger mer betalt
Nu införs ytterligare ett branschvanetillägg för behöriga barberare. Det första tillägget ges nu efter 5000 arbetade timmar som anställd i stället för 10 000 timmar. Det andra ges efter ytterligare 3000 timmar under förutsättning att du också har ett Mästarbrev. Tillägg för branschvana finns redan för dig som är frisör.
En förutsättning för att du som arbetar med provision ska få den löneökning som vi räknar med är att arbetsgivaren höjer priserna under året med minst 4,45 procent och nästa år med minst 4,15 procent. Därför är det viktigt att ni har ett prissättningsmöte på salongen varje år.
När börjar min nya lön gälla?
Din nya lön gäller från 1 april 2025, men löneökningen betalas inte ut förrän tidigast i maj. Du kan fråga din arbetsgivare när de tänker betala ut din löneökning.
Du kan också ringa Handels Direkt på tel. 0771-666 444 om du har frågor. Du kommer att hitta hela avtalet på Mina sidor när alla detaljer är klara.
Frågor och svar
När får jag min nya lön?
Din nya lön gäller från 1 april men löneökningen betalas tidigast ut i maj. Du kan fråga din arbetsgivare när de tänker betala ut din löneökning. Du kan också vända dig till fackklubben på din arbetsplats eller ringa Handels Direkt på tel. 0771-666 444 om du har frågor.
Behöver jag själv göra något för att arbetsgivaren ska höja min lön till den nya nivån?
Nej. Din arbetsgivare får information om det nya avtalet från sin arbetsgivarorganisation. Du behöver alltså inte göra något. Om det skulle bli något problem med din nya lön kan du alltid ringa Handels Direkt på 0771-666 444. Kom ihåg att din nya lön tidigast betalas ut i slutet av maj.
Hur vet jag vilket kollektivavtal jag tillhör?
Du kan enkelt se vilket kollektivavtal som gäller på din arbetsplats genom att logga in på Mina sidor.
Varför blev det just den här löneökningen?
Lönerna sätts genom förhandling mellan Handels och arbetsgivarna. Vi har drivit på för rejäla löneökningar, rätt till fler timmar på kontraktet och mer makt över arbetstiden och har lyckats få igenom tydliga förbättringar. Handels driver alltid medlemmarnas frågor i förhandlingarna men måste också kompromissa för att hitta lösningar som arbetsgivarna går med på.
Handels drev på för fler timmar på kontrakten. Vad hände med det?
Införandet av mertidsersättning för deltidsanställda som jobbar fler timmar än man har på sitt kontrakt är ett viktigt steg för att få bort missbruket av deltidsanställningar i handeln. Genom att införa ersättning för arbete utöver avtalad tid, så kallad mertid, gör vi det mindre lönsamt för arbetsgivare att hålla nere timmarna på kontraktet. Det ska löna sig att ge fler fasta timmar istället för att hela tiden ringa in extrapersonal. Då blir det lättare för anställda att planera sitt liv och sin ekonomi. Och om det ändå uppstår mertidsarbete så kommer man få extra betalt för det.
Jag är inte medlem än – får jag också ta del av det nya avtalet?
Det är bara fackligt anslutna som har varit med och drivit fram det, och som kan få hjälp för att se till att avtalet följs. Men reglerna gäller för alla arbetsplatser som har kollektivavtal. Ju fler som är fackligt anslutna, desto bättre villkor kan Handels förhandla fram. Vill du vara med och påverka nästa gång? Gå med i Handels!