Avtalsrörelse
Handels har tagit fighten för högre löner och bättre villkor som kommer börja gälla i april 2026. Men det slutar inte här! Nu börjar arbetet med att ta in medlemmarnas synpunkter för vilka krav som ska ställas i nästa avtalsrörelse. Här kan du läsa om var vi ligger i avtalsrörelsen, hur du kan påverka och vad vi lyckades få igenom för avtalen 2025-2026.
Så får du högre lön och bättre villkor på jobbet
För att du ska få din årliga löneökning, ob-tillägg när du arbetar på obekväma arbetstider och ett schema som inte bara är anpassat efter arbetsgivarens behov så behövs ett kollektivavtal. Regler om minimilön, ob-tillägg och schemaläggning finns inte med i lagen, utan regleras genom att facket och arbetsgivarna kommer överens. Kollektivavtalen reglerar allt från lön, schema och bemanning till semester, tjänstepension och vilka försäkringar du har på jobbet.
Avtalsrörelsen är processen när nya kollektivavtal ska tas fram för att ge dig högre lön och bättre villkor på jobbet. Alla som är medlemmar i Handels får tycka till om vilka förbättringar de vill se i sitt avtal. Tack vare att Handels har många medlemmar kan fackförbundet sedan sätta press på arbetsgivarna i förhandlingarna för att driva igenom medlemmarnas krav.
Därför är det viktigt att så många som möjligt inom Handels branscher går med i facket. Ju fler vi är, desto bättre lön och villkor kan du få. Om många som jobbar inom handeln väljer att inte gå med i facket blir det svårare att förhandla fram förbättringar med arbetsgivarna.
Häng med i avtalsrörelsen
Arbetet med nästa kollektivavtal börjar långt innan själva förhandlingarna startar. Här är stegen fram tills de nya avtalen släpps, våren 2027.
Samtal på arbetsplatserna
Från och med mars 2026 startar samtal på arbetsplatser runt om i landet. Handels samlar in medlemmarnas synpunkter inför nästa avtalsrörelse.
Vad tycker du är viktigast i nästa avtal?
Du kan påverka genom att:
- delta i samtal på din arbetsplats
- prata med din förtroendevalda eller avdelning
Det är medlemmarna som bestämmer vad avtalsrörelsen ska handla om.
Avtalskonferenser
När synpunkterna har samlats in startar avtalskonferenser på fackavdelningarna i hela Sverige.Där diskuteras och prioriteras de frågor som medlemmarna har lyft. Målet är att tydligt ringa in vad medlemmarna i Handels vill ska drivas i kommande förhandlingar. De pågår från maj 2026 och in på hösten samma år
Kraven formuleras
Under hösten 2026 omvandlas prioriteringarna från avtalskonferenserna till konkreta avtalskrav. Samtidigt sker LO-samordningen när LO-förbunden samlas för att se vilka frågor som kan drivas gemensamt och vilka krav förbunden är beredda att ta gemensam strid för.
Krav börjar växlas med arbetsgivare
När kraven är färdiga är Handels redo att gå in i förhandling. I mitten av januari 2027 växlar Handels krav med Svensk Handel, som är den första och största motparten. Därefter inleds förhandlingarna med arbetsgivarsidan.
Förhandlingar
Under februari och mars 2027 förhandlas löner, villkor och de krav som kommit fram ur Handels medlemars synpunkter. Målet är att nå nya kollektivavtal innan de nuvarande löper ut.
Nya avtal
Om förhandlingarna går i mål ska de första nya kollektivavtalen börja gälla från 1 april 2027. Därefter fortsätter förhandlingarna och nya avtal släpps fram till 1 oktober 2027.
Grattis! Nu höjs din lön
Från den 1 april 2026 får du högre lön. Men löneökningen kommer inte av sig själv, utan förhandlas fram av facket. Tack vare dig och alla andra medlemmar i Handels blir vi starka och kan få högre löner och bättre villkor, nu och i framtiden.
Butik, lager och e-handel
Så mycket höjs lönen
Coop och Akademibokhandeln
Så mycket höjs lönen
Frisör och barberare
Så mycket höjs lönen
Vinsterna från avtalsrörelsen 2025
Under 2025 förhandlades kollektivavtalen om i alla branscher. Några av vinsterna som vi tillsammans lyckats åstadkomma är:
- Högre lön
På två år kommer lönerna höjas med cirka 2 000 kronor i månaden för många av Handels medlemmar. - Räddad ob-ersättning
Arbetsgivarna inom Svensk Handel ville sänka ob-ersättningen men tillsammans stoppade vi deras förslag och ersättningen behålls oförändrad. - Bättre ersättning som deltidsanställd
Deltidsanställda som jobbar fler timmar än på sitt kontrakt får mertidsersättning i samma nivå som övertidsersättning för heltidsanställda, från och med 1 april 2026. - Mer makt över tiden
Till exempel arbetstidsförkortning för vissa lageravtal och rätt till ledighet både på jul- och midsommarafton vartannat år för butiksanställda som önskar det.
Och mer därtill.
Vill du påverka livet på och utanför jobbet?
Att du får bra lön och arbetsvillkor sker inte per automatik, genom någon grundlag eller för att planeterna står i linje – det kommer tack vare att du och dina kollegor tar fajten för det tillsammans med facket. Nu pågår avtalsrörelsen 2025, då vi förhandlar fram nya kollektivavtal med arbetsgivarna. Vill du ha mer pengar i plånboken och större inflytande på jobbet? Då ska du vara med i Handels!
Ta steget till att bli medlem
Vad är egentligen ett kollektivavtal?
Kollektivavtalet är en garanti för schyssta villkor på jobbet och Handels har flera avtal för detaljhandeln, för lager och e-handel, för tjänstemän samt frisörer och skönhetssalonger. Handels förhandlar fram kollektivavtalet tillsammans med arbetsgivarna. Genom att ställa krav och värna medlemmarnas intressen ser vi till att villkoren ständigt förbättras och anpassas efter dagens arbetsliv. På så vis säkerställer vi att du som jobbar inom handelns branscher får den lön och trygghet du förtjänar.
Allt du behöver veta om kollektivavtaletFrågor och svar om avtalsrörelsen
Handels tecknar kollektivavtal – avtal som reglerar dina anställningsvillkor. När kollektivavtalen ska omförhandlas med arbetsgivarna så kallas det avtalsrörelse.
En avtalsrörelse omfattar både löner och arbetsvillkor. Så förutom storleken på löneökningarna förhandlar vi också om frågor som arbetstid, semester och arbetsmiljö.
Vi förhandlar för anställda i följande branscher:
- Privata butiker, lager och e-handel
- Coop - butiker, stormarknader och lager
- Tjänstemän inom folkrörelsen
- Frisörer
- Skönhetsvård
- Fryshus, lagerpersonal, chaufförer, lagring och distribution inom Almega
- Lager inom Teknikgrossisterna
- Samhall
- Bemanningsanställda
- Butik, ost och äggförsäljning inom Livsmedelsföretagen
- Skomakare
- Urmakare
Avtalskraven för Handelns kollektivavtal släpps allt eftersom avtal börjas förhandlas om. Först ut är avtalen för detaljhandeln och för lager och e-handel. Dom kraven växlas med motparten Svensk Handel i januari. Efter det skriver vi ut dom här.
Att ta fram avtalskrav är en lång process där medlemmar på arbetsplatserna först uppmanas diskutera vilka förbättringar de vill se, sen samlas representanter från många olika arbetsplatser till lokala avtalskonferenser för att komma överens om vilka som är de viktigaste förändringarna att driva.
Tillsammans med förtroendevalda i förhandlingsdelegationer för respektive avtalsområde och Handels förbundsstyrelse plockas sedan de viktigaste avtalskraven fram.
Inför varje avtalsrörelse brukar Handels och andra fackförbund inom LO samordna sig kring ett antal krav som förbunden gemensamt ska driva i avtalsrörelsen. Bland annat har förbunden kommit överens om att tillsammans kämpa för en låglönesatsning som ska förbättra lönerna mer för de som idag tjänar minst.
Själva samordningen innebär att de förbund som ingår i den är beredda att stötta varandra. Om ett förbund måste gå ut i konflikt för en sådan fråga i sina avtalsförhandlingar är övriga förbund beredda att stötta med sympatiåtgärder.
Fackförbund och arbetsgivarorganisationer kan varsla den andra parten om konflikt om de inte kommer överens i förhandlingarna. Strejk är den vanligaste åtgärden ett fackförbund kan använda i en konflikt för att få igenom medlemmarnas krav på bättre anställningsvillkor.
Om man inte kommer överens om ett avtal kallas medlare från Medlingsinstitutet in. Medlingsinstitutet är en statlig myndighet med den övergripande uppgiften att verka för en väl fungerande lönebildning. Efter att ha satt sig in i konflikten lägger medlarna ett bud till parterna.
Kopplat till kollektivavtalsförhandlingarna skriver media ofta om “märket” och menar då den nivå på löneökningar som fack och arbetsgivare inom den internationellt konkurrensutsatta sektorn kommit överens om.
Av tradition förhandlas industrins område oftast först och blir sedan vägledande för hur mycket lönerna ska öka för övriga avtal. Utöver denna lönekostnadsnormering finns även en fördelningsnormering som har fokus på låglönesatsningar, jämställdhetssatsningar och andra delar som syftar till mer utjämning.
Nyheter från avtalsrörelsen
Handels kräver högre lön och bättre villkor för frisörer
Avtalsförhandlingarna för frisörer är igång. Nu kämpar vi för att du ska få det du förtjänar på jobbet.
Fortsatta förhandlingar om nya löner
Förhandlingarna om nya löner och villkor inom handeln är inne på sluttampen. Men än finns ingen överenskommelse om nya kollektivavtal mellan Handels och Svensk Handel. De avtal som löper ut idag, måndag 31 mars, fortsätter därför att gälla till dess att en ny uppgörelse nåtts.
Handels kräver ersättning för mertid i avtalsrörelsen
Visste du att deltidsanställda inte får någon extra ersättning när de hoppar in utanför sitt schema – trots att heltidsanställda får övertidsersättning för samma jobb? I avtalsrörelsen driver Handels att ersättning för mertidsarbete ska införas. Det skulle ge deltidsanställda högre lön när de jobbar extra och öka chanserna att få fler timmar på kontraktet.